Relations individuelles de travail :
- Négociation et conclusion du contrat de travail
- Problématiques liées au harcèlement, à la discrimination, à l’égalité de traitement
- Droit disciplinaire
- Rupture du contrat de travail (licenciement, départ négocié, prise d’acte, résiliation judiciaire)
Relations collectives de travail :
- Gestion des conflits collectifs
- Réorganisation et restructuration des Entreprises
- Elections professionnelles et relations avec les institutions représentatives du personnel