Relations individuelles de travail :

• Négociation et conclusion du contrat de travail
• Problématiques liées au harcèlement, à la discrimination, à l’égalité de traitement
• Droit disciplinaire
• Rupture du contrat de travail (licenciement, départ négocié, prise d’acte, résiliation judiciaire)

Relations collectives de travail :

• Gestion des conflits collectifs
• Réorganisation et restructuration des Entreprises
• Elections professionnelles et relations avec les institutions représentatives du personnel