Relations individuelles de travail :

  • Négociation et conclusion du contrat de travail
  • Problématiques liées au harcèlement, à la discrimination, à l’égalité de traitement
  • Droit disciplinaire
  • Rupture du contrat de travail (licenciement, départ négocié, prise d’acte, résiliation judiciaire)

Relations collectives de travail :

  • Gestion des conflits collectifs
  • Réorganisation et restructuration des Entreprises
  • Elections professionnelles et relations avec les institutions représentatives du personnel
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